【省医招聘】四川省人民医院2024年度博士后招聘

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关于我们

坐落在成都青羊宫旁、浣花溪畔的四川省医学科学院·四川省人民医院，建于1941年，前身四川省公立医院是中央大学医学院附属医院，1952年命名为四川省人民医院，2002年与四川省医学科学院（前身为中国医学科学院四川分院）合并，成为四川省医学科学院•四川省人民医院。2013年，与电子科技大学合作共建电子科技大学医学院，成为电子科技大学附属医院。

医院现有开放病床4300张，在职职工7000余人，高级职称专家1088人。中华医学会现任及候任主委4人。获得省部级各类人才称号200余人次，其中，中国科学院院士1人，国家级人才20人，卫生部有突出贡献中青年专家4人、国务院政府特殊津贴人选45人。

医院现有国家自然科学基金委创新研究群体1个、国家科技部重点领域创新团队1个、中国医学科学院创新单元/重点实验室2个、国家临床医学研究分中心4个、国家中医药管理局二级实验室3个，四川省重点实验室4个、四川省临床医学研究中心7个、四川省科技创新团队13个。医院强大的优势学科集群，为科研和新技术开发奠定了坚实的基础。

自“十三五”以来，医院获各级各类科研项目2300余项，累计科研经费超过5.9亿元。以第一作者或通讯作者单位发表SCI学术论文2800余篇，包括Nature Genetics、Nature Medicine、British Medical Journal等国际顶级学术期刊。获授权专利1000余项，专利成果实施转化74项。获国家科技进步奖二等奖、四川省科技进步奖一等奖等科技奖励百余项。

招聘要求

一

基本条件

1. 在国内外获得博士学位不超过三年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下的非在职人员。

2. 具有良好的沟通协调能力和科研能力，有较强的英文阅读、写作和听说能力，具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组既有研究方向上继续深入。

二

专业条件

1. 研究方向与导师一致或有相关交叉。

2. 以第一作者(共一需排第一)发表影响因子 3.0以上的 SCI收录论著1篇或SCI 收录论著2篇。

在站待遇

1. 年薪：年薪35万起（含五险一金），入选国家“博新计划”、国家35万元/年起（含五险一金），经评议的优秀博士、入选国家“博新计划”、四川省“博新项目”等各级博士后人才计划者待遇更优，最高可达80万元/年。

2. 科研启动经费：根据评议最高可提供科研启动经费10万元。

3. 科研激励：享受本院职工同等的科研激励（含SCI文章、国自然项目等）。

4. 其他待遇：按相关规定，享受医院职工体检、子女入托入学等福利。优秀者出站后，可申请医院“优秀”博士招聘计划，享受事业编制并匹配相应资助。

导师简介及需求

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应聘材料

实行常年招聘。申请人先选定导师，以“应聘博士后+姓名+拟入站时间”为主题发送申请材料至意向导师邮箱（邮箱详见博士后岗位一览表）。各导师课题组开展进站答辩，再择优推荐到医院，由院人才工作办公室进行资格审核和组织招收。申请材料如下：

1. 申请表；

扫码下载申请表

2. 学历或学籍、资格证书、获奖证书；

3. 进站后工作设想。

联系方式

人才工作办公室：刘老师

联系电话：[phone]

邮箱：[e-mail]

欢迎自荐引荐，

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END

本文由四川省人民医院授权发布

排版：Yolanda